Quienes somos
Felicity® es el primer equipo consultor profesional multidisciplinario desde Argentina dedicado a la felicidad organizacional y bienestar corporativo. Creador y director: Daniel Colombo, coach de alta gerencia, comunicador profesional, escritor y especialista en motivación y liderazgo.
Nuestra Misión: ayudamos a las empresas y organizaciones de todo tipo a lograr el máximo potencial humano en entornos laborales de alto rendimiento, con mayor bienestar y felicidad.
Cómo lo hacemos
Trabajando en red, diseñamos y llevamos adelante diversos programas como consultores en Felicidad Organizacional y Bienestar Corporativo, dirigidos a todos los niveles de conducción, desde alta gerencia y directivos hasta cadenas de producción.
El resultado de nuestro trabajo permite concretar experiencias de mayor felicidad laboral en todos los niveles, que se convierten en herramientas de mayor crecimiento y evolución para la empresa y para cada recurso humano, con eje en el respeto individual, las características personales, la sustentabilidad y la Ecología Interna®
¿Qué es la Felicidad Organizacional?
La Felicidad Organizacional (también llamada bienestar corporativo) es una herramienta tangible y concreta del desarrollo del potencial humano.
Pilares del círculo virtuoso de la Felicidad Organizacional que promovemos desde Felicity:
Mejores personas crean mejores resultados.
Mejores resultados hacen crecer y evolucionar a las empresas y a sus recursos humanos.
Recursos humanos felices y con bienestar en sus organizaciones generan un impacto positivo sostenido en el tiempo.
El resultado concreto y tangible se traduce en una transformación positiva de la cultura empresarial, y se incorpora espontáneamente en el trabajo y en la vida de cada persona.
¿Para qué sirve la felicidad en la empresa?
Gestionando eficazmente el bienestar corporativo, logramos:
- Mayor conciencia del valor del trabajo
- Involucramiento y sentido de pertenencia
- Motivación y automotivación
- Propósito profesional
- Cooperación y flexibilidad ante los cambios
- Entusiasmo
- Confianza
- Enfoque en lo esencial y en los resultados
- Equilibrio entre el tiempo personal y profesional
- Organización de las tareas
- Comunicación más efectiva
- Rápido entendimiento de las directrices de la empresa
- Menor ausentismo
- Fidelización y preferencia: Baja los niveles de rotación de personal
- Vínculos inter personales más sólidos y confiables
- Felicidad interna que se traduce en un mayor rendimiento laboral.
- Mejora el desempeño en la empresa y en la vida personal de cada persona.
Programas y recursos de Felicity®
Cada programa se diseña a medida.
Partimos de un diagnóstico que se co-crea en conjunto con la conducción de cada área con la que trabajaremos, y se sugiere una línea de acción en programas de diferente duración. Los resultados apuntan a la satisfacción total.
La implementación de Felicity en su empresa incluye una integración de recursos y herramientas para el desarrollo del potencial humano, entre ellos:
- Coaching hacia el bienestar y la felicidad organizacional
- Optimización del rendimiento profesional
- Canalización de problemas para la satisfacción laboral
- Soluciones en entornos de tensión
- Desarrollo de habilidades de equipos
- Interacción y comunicación efectiva
- Lecturas y mediciones de Felicity por grupos, gerencias y áreas de trabajo
- Destrezas para líderes de grupos
- Balance y equilibrio personal/profesional
- Ecualización de equipos novatos
- Acompañamiento a sus recursos humanos en situaciones de crisis
- Programas anti estrés. Prevención del Burnout (Síndrome del quemado).
- Programa de reinserción luego de licencias prolongadas
- Programas ante readecuaciones de plantilla o despidos
- MindFitness®
- Espacios [ su empresa / Felicity ]
- Experiencias [ su empresa / Felicity ]
- Gerencia de Felicidad: Gerenciamiento de Felicity en la empresa
El trabajo de Felicity se realiza junto con la máxima autoridad de la compañía y su Gerencia de Recursos Humanos o el profesional responsable del sector.
¿Cómo implementarlo en mi empresa?
Si necesita seguir mejorando, vive en entornos laborales de tensión, crisis de crecimiento o coyunturales; necesita mejorar rápidamente el clima interno, y le importa su calidad de vida y la de sus recursos humanos, contáctenos.
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