Servicios para Empresas
Duración: variable
Entrando en un nuevo tiempo de la productividad a nivel global, el eje ha dejado de pasar por la tecnología, o los mecanismos para hacer funcionar las cosas, o para vender, o para estudiar los costos. Es la era de las emociones, con todo su matiz y profundidad.
La Era de la Innovación actual está regida por el cerebro emocional; el universo de las personas no se centra ya en lo mental y puramente técnico, sino que, si las compañías logran encauzar positivamente los aportes individuales, tienen más chances de transformarse y transformar.
Formatos: Conferencias, talleres y seminarios desde 4 horas en adelante. Programa anual (10 meses corridos, 5 horas cada encuentro). Formato: 20% teórico, 80% vivencial. Resultados tangibles desde el primer encuentro. Apto para todos los niveles de la organización.
- CHARLAS DE MOTIVACIÓN
- AUTO LIDERAZGO
- CONFERENCIAS NO CONVENCIONALES
- EXPERIENCIAS DISEÑADAS A MEDIDA
- CAPACITACIONES PARTICIPATIVAS
- APRENDIZAJE VIVENCIAL
- REUNIONES DE TRABAJO
- FACILITADOR DE REUNIONES
- FACILITADOR DE PROCESOS DE CAMBIO
- WORKSHOPS ENTRETENIDOS
- DINÁMICAS GRUPALES PARA EL ÉXITO
- CAPACITACIÓN DE EQUIPOS
- ENCUENTROS PROFESIONALES
Más detalles y booking directo: http://danielcolombo.com/speaker/
Explicar, persuadir, influir, imponerse, ordenar, entusiasmar, motivar, conducir y convencer son algunas de las herramientas y armas con las que deben contar dentro de sus recursos, para lograr las metas establecidas.
Una de las principales herramientas es: LA PALABRA. Y es allí donde surge la necesidad de convertirse en un eficaz orador. Es la diferencia entre conseguir los resultados… o no.
Usted: ¿Logra entenderse plenamente al ciento por ciento con todos sus colaboradores? ¿Puede transmitir con claridad y fluidez un mensaje clave de su organización? ¿Se siente confiado y calmo a la hora de brindar una conferencia? Tras horas de preparación ¿cuenta con las herramientas necesarias para afrontar una presentación de un nuevo proyecto? Cuando es invitado por colegas a disertar ante grandes auditorios: ¿Cómo se siente? ¿Qué le dicen su cuerpo, su voz, sus emociones, sus pensamientos?
Entre otros aspectos, Usted podrá:
- Reconocer y diagnosticar su propio estilo de comunicación, con sus puntos fuertes y débiles.
- Adquirir técnicas de estrategia del discurso e improvisación
- Asimilar rápidamente técnicas de concentración, enfoque, expresión y relajación, que le permitirán potenciar al máximo sus habilidades de comunicador.
- Planificar una presentación oral
- Conocer las habilidades que debe desarrollar un comunicador profesional
- Descubrir los cinco puntos claves que deben conocerse antes de comunicar una idea.
- Aplicar los secretos utilizados por los oradores profesionales para potenciar la emisión de su voz
- Obtener mayor seguridad, confianza y liderazgo
- Saber cómo aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas
- Entender la dinámica grupal del auditorio al que Usted se dirige… y capitalizarla a su favor.
- Implementar cambios y ajustes sobre la marcha
- Sentir mayor seguridad y disminuir notablemente los miedos que pueden presentarse ante la exposición pública
Duración: Media-training, Niveles I (básico), II, III, IV, V, VI, cada uno en 1 jornada. Oratoria en los medios: Niveles I (básico), II, III, IV, V, VI, duraciones variables según el nivel. Talleres de refuerzo. Encuentros de práctica continua, y preparación de discursos y presentaciones especiales.
Duración: variable
Duración: programa específico, duraciones variables
Duración: talleres de diversa duración
Felicity® es el primer equipo consultor profesional multidisciplinario desde Argentina dedicado a la felicidad organizacional y bienestar corporativo. Creador y director: Daniel Colombo, coach de alta gerencia, comunicador profesional, escritor y especialista en motivación y liderazgo.
Nuestra Misión: ayudamos a las empresas y organizaciones de todo tipo a lograr el máximo potencial humano en entornos laborales de alto rendimiento, con mayor bienestar y felicidad.
- Cómo lo hacemos
Trabajando en red, diseñamos y llevamos adelante diversos programas como consultores en Felicidad Organizacional y Bienestar Corporativo, dirigidos a todos los niveles de conducción, desde alta gerencia y directivos hasta cadenas de producción.
El resultado de nuestro trabajo permite concretar experiencias de mayor felicidad laboral en todos los niveles, que se convierten en herramientas de mayor crecimiento y evolución para la empresa y para cada recurso humano, con eje en el respeto individual, las características personales, la sustentabilidad y la Ecología Interna®
Click aquí para más detalles y consultas sobre su programa a medida: http://danielcolombo.com/felicity/
Duración: por proyecto y talleres específicos
Duración: programas según las necesidades
Duración: variable
Duración: talleres y programas específicos
Formato: de acuerdo al proceso
Duración: Niveles I (básico), II, III, IV, V, VI, duraciones variables según el nivel. Talleres de refuerzo. Encuentros de práctica continua, y preparación de discursos y presentaciones especiales.
Formato: desde 1 día completo, Outdoor.
Formato: por proyecto
Un contenido vivencial de alto impacto, que surge de la unión de estas dos fuerzas creadoras. Un Team Building que rompe con lo conocido, proponiendo una experiencia de inmersión y transformación de equipos, inspirada en el estimulante mundo del circo.
Un día inolvidable para los participantes: experimentarán sus destrezas en distintas habilidades acrobáticas; montarán un espectáculo en vivo y tomarán las mejores herramientas del Circo y del Coaching Profesional, en un encuentro de inspiración y cambio.
Temas flexibles y adaptables a la necesidad de cada empresa, como Motivación, Integración, Comunicación, Habilidades y Destrezas, Cambios, Flexibilidad, Consciencia, Trabajo en equipo, Visión, Disfrute.
Formato: evento especial, jornada completa.
Duración: por proyecto
Formato: programa de 3, 6 o 12 meses corridos; in Company o en el estudio de Daniel. Incluye un Outdoor Vivencial dentro de su diseño.
Formato: evento especial; necesita ser programado con al menos 120 días de antelación a la fecha.
Duración: desde 3 horas
Tiempo de realización: 90 días.
Formato: paquetes de contenidos
El mundo cambia, y las entrevistas laborales también. El coaching profesional es una herramienta de excelencia para complementar las selecciones de personal ejecutivo. Daniel propone entrevistas e informes profesionales desde la perspectiva del coaching, para tener mayor profundidad y contexto en las herramientas de análisis.
Sin descartar los procedimientos tradicionales que se vienen implementando, el coaching pre-laboral con Daniel sirve, entre otros aspectos complementarios en este tipo de pre-diagnósticos, para:
- Conocer otros mundos más profundos de las personas.
- Detectar espacios de interés o desinterés.
- Inferir aspectos clave del candidato, como habilidades de comunicación, uso de meta mensajes y paradigmas que podrían transformarse en limitantes para su desempeño laboral.
- Conectar con el ser de la persona, más allá de que sabe hacer.
- Captar indicadores positivos respecto a auto motivación y liderazgo personal.
- Revisar la línea de tiempo que la persona ha reflejado en su currículum.
- Observar sus aspectos inconscientes, como la incongruencia entre gestos y palabras, las apreciaciones subjetivas sobre el cargo a ocupar y sus necesidades intrínsecas personales y profesionales.
- Combinar las piezas. Es importante que todo el proceso lo coordine el coach, y no el área de recursos humanos. Es, también, material basal para llevar adelante la tarea.
- Flexibilizar. Se puede flexibilizar la técnica y la metodología respecto a lo tradicional de transferencia y contra transferencia, sin perder metodología ni rumbo.
- Contextualizar. El espacio debe ser totalmente calmo y preparado a tal fin. No funciona hacer entrevistas como sí lo realizan muchos coaches inexpertos, en bares y cafeterías. No sirve para lo laboral, ni para el correcto ejercicio del coaching profesional.